Solution: Personenzertifizierung: zertifizierte/r Personalmanager/in
Solution: Personenzertifizierung: zertifizierte/r Personalmanager/in
TรV AUSTRIA zertifiziert: Personalmanager/in
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- Alle Regionen
Ablauf TรV AUSTRIA Personenzertifizierung
- 1.
Fachliche Aus- und Weiterbildung
- 2.
Erstzertifizierung
- 3.
Re-Zertifizierung
Akkreditierung
Informationen
Der Aufbau, die Entwicklung und der richtige Einsatz der Belegschaft wirken sich entscheidend auf den internen wie externen Unternehmenserfolg aus. Wer Personalagenden abwickelt ist gut beraten, sich mit entsprechenden Fachkenntnissen auszustatten. Mit der richtigen Strategie und Methode setzt Personalmanagement nicht nur auf Legal Compliance, sondern stรคrkt das Unternehmen von innen heraus.
Inhalte:
- HR Strategie & Praxis
- Recruiting
- Administration & Entwicklung
- Arbeitsrecht
- Vergรผtungsmanagement
- Normen im Personalmanagement
- Nachfolgemanagement
- Kommunikation
Zielgruppe
HR-Mitarbeiter/innen, Fach- und Fรผhrungskrรคfte welche mit Personalagenden betraut sind bzw. zukรผnftig Personalmanagementagenden erfรผllen mรถchten.
Erstzertifizierung
Die Zulassungsvoraussetzungen zur Zertifizierungsprรผfung sind:
- der Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung zum/r zertifizierten Personalmanager/in der TรV AUSTRIA Akademie oder eines gleichwertigen Lehrganges
- der Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Lehrabschluss, Matura, Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung)
- der Nachweis รผber eine mindestens dreijรคhrige Berufserfahrung
- der Antrag zur Zertifizierungsprรผfung zum/r Personalmanager/in
Die Zertifizierungsprรผfung besteht aus
- der Ausarbeitung einer praxisbezogenen Projektarbeit
- der schriftlichen Prรผfung in Form von Auswahlaufgaben (Single und/oder Multiple Choice)
- der mรผndlichen Prรผfung in Form der Prรคsentation der Projektarbeit und ergรคnzender Fragen zur Projektarbeit und zum Thema Personalmanagement
Mit positiver Zertifizierungsprรผfung und Erfรผllung aller Zulassungsvoraussetzungen erhalten Sie das TรV AUSTRIA-Zertifikat Key Personalmanager/in, das drei Jahre gรผltig ist.
Re-Zertifizierung
Fรผr die Re-Zertifizierung (=Verlรคngerung Ihres Zertifikats) sind erforderlich:
- der Antrag zur Re-Zertifizierung
- der Nachweis einer fachspezifischen Weiterbildung im Umfang von mindestens von mindestens 8 Unterrichtseinheiten
- der Nachweis einer mindesten zweijรคhrigen Berufspraxis innerhalb der Gรผltigkeitsdauer des Zertifikates im Bereich Personalmanagement (z.B. Bestรคtigung des Arbeitgebers, Arbeitszeugnis, Stellenbeschreibung)
Der Antrag und die Nachweise kรถnnen frรผhestens sechs Monate vor und bis spรคtestens sechs Monate nach Ablauf des Zertifikats zugesandt werden.